Communiqué
Un nouveau module de formation sur l’offre active améliore l’accès aux soins équitables pour les francophones dans le Nord de l’Ontario
Sudbury, le 29 juin 2023 – Le Réseau du mieux-être francophone du Nord de l’Ontario (Réseau), en collaboration avec l’Université de l’EMNO, a créé un nouveau module de formation en ligne complémentaire qui a été ajouté au site formationoffreactive.ca. Cette formation spécialisée est destinée au personnel professionnel de la santé travaillant dans le secteur des soins primaires et améliorera leur capacité à fournir des services adaptés aux patients francophones. Le module a été créé dans le cadre d’une série de cours spécifiques au secteur qui peuvent être suivis individuellement ou dans le cadre de la formation complète sur l’offre active.
Diane Quintas, directrice générale du Réseau, explique : « L’objectif principal de ce module de formation est de donner au personnel professionnel de la santé les compétences et les stratégies nécessaires pour assurer l’offre active de services de santé en français. La mise en œuvre de ces bonnes pratiques a pour but de franchir la barrière linguistique et d’assurer un accès équitable aux soins de santé pour les francophones. »
Le module de formation, d’une durée d’une heure, est gratuit et fournit des informations pertinentes et des outils pratiques au personnel professionnel de la santé. La Dre Mélanie Patrie, diplômée de l’EMNO et médecin de famille qui travaille avec des francophones en milieu minoritaire, déclare : « Cette formation nous donne un bon aperçu de la réalité des francophones qui vivent en situation minoritaire et de l’importance de l’offre active. Peu importe notre spécialité, que nous parlions le français ou non, cette formation nous permet de ressortir des stratégies pratiques et flexibles pour répondre à nos besoins. »
« L’Université de l’EMNO élargit ses efforts pour soutenir le corps étudiant en médecine francophone qui exercera en français, ainsi que pour soutenir les étudiantes et étudiants en médecine francophiles et anglophones dans la reconnaissance et la prestation de soins sensibles à la langue et à la culture », déclare la Dre Sarita Verma, rectrice, vice-chancelière, doyenne et directrice générale de l’Université de l’EMNO. « Pour créer un impact durable, une formation approfondie sur l’offre active est obligatoire pour tous les nouveaux étudiants et étudiantes en médecine admis à l’Université de l’EMNO. Ce nouveau module de formation sera bientôt proposé à d’autres membres du corps étudiant. En sensibilisant tous les étudiants et étudiantes de l’Université de l’EMNO à l’importance de l’offre active et en leur fournissant les outils nécessaires, nous favorisons la formation d’une future génération de fournisseurs de soins qui seront en mesure de répondre aux besoins des patients francophones. »
L’Université de l’EMNO a été fondée avec un mandat explicite de responsabilité sociale, qui informe la façon dont son corps étudiant interagit avec les communautés du Nord de l’Ontario en défendant l’accès équitable aux soins. Ce module de formation en ligne obligatoire est une autre façon pour les étudiantes et étudiants de l’Université de l’EMNO de devenir des leaders qui peuvent aider à transformer les systèmes de soins de santé et à améliorer les résultats en matière de santé de la population.
Le Réseau du mieux-être francophone du Nord de l’Ontario et l’Université de l’EMNO invitent toutes les personnes œuvrant dans le secteur des soins primaires à profiter de cette occasion de formation en s’inscrivant à l’adresse formationoffreactive.ca. « Ensemble, cherchons à améliorer la qualité des services de santé offerts aux communautés francophones et à promouvoir l’accès équitable aux services de santé », a déclaré Mme Quintas.
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Le Réseau s’appuie sur les données probantes, la communauté et le mouvement francophone ainsi que sa collaboration avec le système de santé pour assurer l’offre active et un accès équitable aux services de santé en français.
L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le Nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du Nord de l’Ontario pour former des professionnelles et professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé socialement responsable réputé pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés.
Pour plus de renseignements :
Réseau du mieux-être francophone du Nord de l’Ontario
Katia St-Onge
Responsable des communications
kstonge@rmefno.ca ou 705-335-1781
Université de l’EMNO
Caroline Cox
Agente des relations publiques
news@nosm.ca
Media Release
New Active Offer training module increases equitable access to care
for Francophones in Northern Ontario
Sudbury, June 29, 2023 – A new complementary online training module added to the activeoffertraining.ca was created by the Réseau du mieux-être francophone du Nord de l’Ontario (Réseau) in collaboration with NOSM University. This specialized training is designed for professionals working in the primary-care sector and will enhance their ability to provide tailored services to Francophone patients. The module was created as part of a series of sector-specific courses that can be completed individually or as part of the full Active Offer Training.
Diane Quintas, Executive Director of the Réseau explains, “The primary goal of this training module is to empower health-care professionals with the necessary skills and strategies to ensure the active offer of French language health services. The goal of implementing these best practices is to bridge the language barrier and ensure equitable access to health care for Francophones.”
The training module, which is one hour in length, is free of charge and provides valuable insights and practical tools for health-care professionals. Dr. Mélanie Patrie, a NOSM University alumna and family physician who works with Francophones in minority communities says: “This training gives us a good insight into the reality of Francophones living in minority situations and the importance of active offer. No matter what our speciality is, whether we speak French or not, this training enables us to come up with practical and flexible strategies to meet our needs.”
“NOSM University is expanding its efforts to support Francophone medical students who will practise in French, as well as support Francophile and Anglophone medical students in recognising and providing linguistic and culturally sensitive care,” says Dr. Sarita Verma, President, Vice-Chancellor, Dean, and CEO of NOSM University. “To create a lasting impact, a fulsome Active Offer training is mandatory for all new medical students admitted to NOSM University. This new training module will soon be rolled out to other learners. By raising awareness about the importance of Active Offer and providing all learners with the necessary tools, we are fostering a future generation of care providers who are equipped to meet the needs of Francophone patients.”
NOSM University was founded with an explicit social accountability mandate, which informs how students interact with communities across Northern Ontario through advocacy for equitable access to care. This mandatory online training module is one more way that NOSM University learners are becoming leaders who can help to transform health-care systems and improve population health outcomes.
Réseau du mieux-être francophone du Nord de l’Ontario and NOSM University invite all primary-care professionals to take advantage of this training opportunity by registering at activeoffertraining.ca. “Together, let us strive to enhance the quality of health-care services provided to Francophone communities and promote equitable access to care,” says Quintas.
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The Réseau relies on evidence-based data, the community and the Francophone movement, as well as its collaboration with the healthcare system to ensure active offer and equitable access to French language health services.
NOSM University is Canada’s first independent medical university and one of the greatest education and physician workforce strategy success stories of Northern Ontario. More than just a medical university, it was purpose-built to address the health needs of the region. While advocating for equitable access to care, the university contributes to the economic development of Northern Ontario. NOSM University relies on the commitment and expertise of the peoples of Northern Ontario to educate health-care professionals to practise in Indigenous, Francophone, rural, remote, and underserved communities. With a focus on diversity, inclusion, and advocacy, NOSM University is an award-winning, socially-accountable organization renowned for its innovative model of distributed, community-engaged education and research.
For more information:
Réseau du mieux-être francophone du Nord de l’Ontario
Katia St-Onge,
Communications Lead
kstonge@rmefno.ca or 705-335-1781
NOSM University
Caroline Cox,
External Relations Officer
news@nosm.ca